Werken bij

Prolis

Help ons groeien, wij zijn op zoek naar:

Een regiebehandelaar en

ambulante kind, jeugd en gezinsbegeleiders

Voor 24 – 32 uur per week, regio’s:

Rijk van Nijmegen/

Centraal Gelderland (Arnhem)

Midden- Noord Limburg

Noord Oost Brabant

Niet perfeckt

Binnen Prolis streven wij naar een inclusieve en diverse werkomgeving met kundige professionals. Wij zijn opzoek naar authentieke collega’s. Ben jij een vrouw/X/man/, graag in ontwikkeling, heb je een bijzonder gevoel voor humor, kun je niet stil zitten bij een overleg en lukt het je niet altijd om mensen in hun kracht te zetten maar wel als je het samen doet? Vind je het daarnaast heerlijk om klassieke muziek te draaien in de auto of ga je juist het beste op harde techno beats? En moet je alles uit de kan halen voor een zesje of haal jij altijd met gemak een 9? Check dan snel onze vacatures want wij zijn op zoek naar niet perfeckte collega’s.

Not Perfeckt

At Prolis we strive for an inclusive and diverse working environment with skilled professionals. We are looking for authentic colleagues. Are you a woman/x/men who enjoys developing, don’t you have a good sense of humor, can’t you sit still during a meeting and aren’t you able to empower people, but you can if you do it together? Do you also enjoy playing classical music in the car or do you prefer hard techno beats? And do you have to do everything you can to get a 6 or do you always get a 9 with ease? Then quickly check our vancancies because we are looking for less than perfect colleagues.

Wie zijn wij?

Prolis biedt als gecontracteerde zorgaanbieder een scala aan diensten aan kinderen, jongeren (0 t/m 23 jaar) en hun ouders, waaronder vaktherapie, verschillende trainingen, ontwikkelingsgerichte dagbesteding en specialistische ambulante begeleiding. Prolis staat bekend als wendbare en flexibele organisatie die werkt vanuit de kernwaarden: Verbinden, Samenwerken, Contact, Ontwikkeling en Resultaat. Het centrale principe in onze aanpak is het bevorderen van eigen regie en herstel van de cliënt. Dit doen we door gebruik te maken van diverse zorgmodules om op maat gemaakte zorg te bieden en een hoge mate van continuïteit te waarborgen. Wij streven ernaar zorg te verlenen binnen de diverse leefdomeinen van de cliënt en we beschikken over speciale therapieruimten op onze verschillende locaties.

Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van onze cliënten, toegangsteams en sociale wijkteams, huisartsen, medisch specialisten en aanbieders in het sociale domein en de voorliggende sector. Dit stelt ons in staat om snel de juiste expertise voor onze cliënten in te schakelen. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van deze begeleiding.

 

Who are we

As a contracted care provider, Prolis offers a range of services to children, young adults (0 to 23 years) and their parents, including occupational therapy, various training courses, development oriented daytime activities and specialist outpatient guidance. Prolis is known as an agile and flexible organization that works based on the core values: Connecting, Collaborating, Contact, Development and Result. The central principle in our approach is to promote the client’s own control and recovery. We do this by using various care modules to provide tailor-made care and ensure a high degree of continuity. We strive to provide care within the various domains of the client’s life and we have special therapy rooms at our various locations. We work intensively with our clients own networks, acces teams and social neighborhood teams, general practitioners, medical specialists and providers in the social domain and the relevant sector. This enables us to quickly deploy the right expertise for our clients. Maintaining contact with school, work and leisure activities is part of this guidance.  

 

Regiebehandelaar

Wat ga je doen?

Binnen Prolis werken wij met kortdurende BGGZ-trajecten op het gebied van Vaktherapie, CGT en Systeemtherapie. Je geeft advies en ondersteuning aan betrokken medewerkers, zowel intern als zo nodig extern. Daarnaast bied je individuele behandeling aan kinderen en je begeleidt ouders en cliëntsystemen. Je analyseert onderzoeks- en hulpvraaggegevens en levert vanuit de psychologische discipline een bijdrage in het multidisciplinaire team, waarin je nauw samenwerkt met verschillende disciplines.

Samen met collega’s stel je behandelplannen op en evalueer je deze. Verder ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het hulpverleningsproces en het zorgvuldig bijhouden van dossiers. Vanuit je eigen vakgebied en deskundigheid lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de behandelzorg binnen het team. Je neemt desgevraagd deel aan werkgroepen (denk aan: internaliserende problematiek, jonge kind, eetstoornissen en ouderavonden) en draagt bij aan de zelforganisatie binnen ons team. Je houdt je deskundigheid up-to-date door deel te nemen aan multidisciplinaire teambesprekingen, studiedagen en intervisie.

Dit ben jij

Wij zoeken een (startende) BIG-geregistreerde gz-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut of orthopedagoog generalist. Affiniteit met jonge kinderen, eetstoornissen, angst/trauma, of hoogbegaafdheid is een pre, aangezien we ons aanbod hierin willen verstevigen. Je bent flexibel, proactief, autonoom en klaar om je verder te gaan ontwikkelen in kinderpsychiatrische- en ontwikkelingsproblematiek. Samenwerken in een multidisciplinair team is voor jou vanzelfsprekend. Kennis van cognitieve gedragstherapie is vereist. Als je ook nog ervaring hebt met EMDR is dat super. Jij bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige administratie in het EPD.

Wat bieden wij?

    Wij geloven dat het leveren van de beste zorg begint bij jouw welzijn. Bij Prolis werken we in een platte organisatie in kleine teams. Op deze manier kun je zoveel mogelijk zorg leveren naar eigen inzicht.

    • Een marktconform salaris, flexibele werktijden en alle ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen;
    • Ruimte om supervisie te volgen;
    • Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden;
    • Kansen voor professionele groei binnen een innovatieve organisatie;
    • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ (inschaling op basis van ervaringsjaren);
    • Een contract van 16-32 uur per week;
    • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.

    We bespreken graag met jou wat jij verder nodig hebt om enthousiast je werk te kunnen doen.

    What are you going to do?

    At Prolis we work with short-term BGGZ programs in the field of occupational therapy, cognitive behavioral therapy and system therapy. You provide advice and support to involved employees, both internally and, if necessary, externally. You also offer individual treatments to children and you guide parents and client systems. You analyze research and request data and contribute to the multidisciplinary team from the psychological discipline. You work closely with different disciplines.

    As a directing practitioner, you draw up treatment plans together wit hall colleagues and you ar partly responsible for evaluating them. As a directing practitioner, you monitor the care process and are responsible for correct file information. From your own field expertise you contribute tot he quality of treatment care within the team and you are co-responsible for the process of self-organization within the team. If requested, you participate in working groups such as internalizing problems, young childrn, eating disorders and parent evenings. Your expertise is maintained together with the team by participating in multidisciplinary team discussions, study days an intervision.

    This is you

    You can work woll independently, but you also enjoy working together with your team. You take responsibility for a careful administration in the EPD. We are also looking for:

    • BIG registered as a healthcare psychologist, clinical psychologist or psychotherapist. As a general educational psychologist, you are also very welcome to join us.
    • Because we want to strengthen our offering for young children, eating disorders, anxiety/trauma and highly intelligent, it is an advantage if you have knowlegde, experience and/or affinity in one of these areas.
    • Your working days and ours are in consultation.

    What do we offer?

      If you feel good and can work autonomously, you can provide the best care. Working at Prolis means working in flat organization and in small teams. This way you can provide good care as much as possible at your own discretion.

       

      • We offer a competitive salary, flexible working hours and the opportunity to take courses and training. We would be happy to discuss with you what else you need to be able to do your work enthusiastically.
      • There is room for supervision.
      • An inspiring and development-oriented working environment where intergrated care is provided at a high-quality level.
      • Room in your work for growth as a professional, within an organization that stimulates development and innovation.
      • Grading and other employment conditions in accordance with the Collective Labor Agreement (GGZ). We do classification based on years of experience.
      • A contract of 16 to 32 hours per week.
      • The appointment is effective immediately and for a period of 1 yeat with the possibility of extension.
      • Submitting a Certificate of Good Conduct (VOG) is part of the recruitment and selection procedure.

      Psychomotore Therapeut (PMT)

      Wat ga je doen?

      Vanuit jouw rol als psychomotorisch therapeut bied jij behandeling aan de doelgroep kind en jeugd binnen Prolis (BGGZ). In de verschillende ruimtes van Prolis bied je zowel individuele behandeling als groepsbehandeling aan.

      Je hebt regie over je eigen werkwijze, toetst dit en legt dit vast in het zorgplan welke jij voor de client opstelt. Je werkt samen met onze regiebehandelaar, ambulant begeleiders, systeemtherapeut, collega vaktherapeuten en/of trainingshuis. Het uitgangspunt van Prolis is om het systeem zo veel mogelijk te betrekken bij de behandeling van de client. De focus binnen de behandeling is dat je samen met de client toewerkt naar eigen regie, zelfredzaamheid en functioneren binnen de maatschappij.

      Om de behandeling van de cliënten te vernieuwen en te verbeteren, neem je deel aan teamvergaderingen, multidisciplinair overleg, intervisiebijeenkomsten en overleg met collega vaktherapeuten. Naast je functie als psychomotorisch therapeut voer je voor een deel werkzaamheden uit die vallen onder de functie als ambulant gezinsbegeleider.

      Wie ben jij?

      We zijn op zoek naar een nieuwe collega met een afgeronde HBO opleiding psychomotorische therapie. Je hebt ervaring als psychomotorische therapeut binnen de specialistische en eerste lijn JeugdGGZ.

      Je bent in staat om zelfstandig en snel beslissingen te nemen welke interventies genomen moeten worden. Je bent vasthoudend en kunt met weerstand omgaan. Je voelt je uitgedaagd door de (licht)complexe problematiek van onze doelgroep. Je bent gedreven om je te ontwikkelen en zet je in voor innovatie en samenwerking binnen het multidisciplinaire en vaktherapeuten team. Je werkt graag hard én vanuit het DNA Prolis

      Wat vragen wij?

      • Je bent in het bezit van een VOG
      • Een referentie maakt onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
      • Je bent geregistreerd binnen het register vaktherapie.
      • Tevens is het hebben van een auto wel handig gezien de grote van ons werkgebied.
      • Je hebt affiniteit met ambulant outreachend werken.

      Wat bieden wij?

      Als je je goed voelt en autonoom kunt werken, kun je de beste zorg bieden. Werken bij Prolis betekent dan ook werken in een platte organisatie en in kleine teams. Op die manier kun je zoveel mogelijk naar eigen inzicht goede zorg leveren.
      We bespreken graag met jou wat jij verder nodig hebt om enthousiast je werk te kunnen doen

      Wat bieden wij?

      • Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
      • Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert. Er is een organisatie-breed opleidingsplan. Daarnaast is er een individueel balansbudget die je in tijd of middelen kunt omzetten.
      • Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. (FWG 55)
      • Een contract van 24 of 32 uur per week. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk.
      • De aanstelling is per direct en voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
      • Bij start is er een uitgebreid inwerkprogramma en daarnaast is er ruimte voor team en individuele coaching.

      Ambulante gezinsbegeleid(st)er

      Wat ga je doen?

      Je gaat aan de slag in gezinnen waarbij er sprake is van psychosociale – of psychiatrische problematiek bij één van de gezinsleden. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk. Daarom kunnen de werktijden ook ‘s avond en een enkele keer in het weekend vallen. Als begeleider draag je zorg voor het opstellen en uitvoeren van een begeleidingsplan waarin heldere doelen en acties geformuleerd staan.

      Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van onze cliënten, sociale wijkteam, huisartsen en andere kleine organisaties. Op deze manier kunnen wij voor onze cliënten snel passende expertise inschakelen. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van de begeleiding.

      Wie ben jij?

      Wij zoeken een energieke collega met een frisse kijk op ambulant werken in gezinnen. Heb jij minimaal een agogische of verpleegkundige HBO opleiding afgerond en heb je minimaal 2 jaar stage- of werkervaring in het ambulant werken? Solliciteer dan direct! Breng je nog meer ervaring met je mee? Wij zijn in het bijzonder op zoek naar collega’s met ervaring in de psychiatrie, MST, IPG, MDFT, oplossingsgericht werken, Sociale vaardigheidstraining, Rots en Water  trainers.

      Voor de volgende aandachtsgebieden binnen Prolis zijn we opzoek naar kundige professionals, dus heb jij affiniteit met: het jonge kind 0-6 jaar (IMH), eetproblematiek, Angst en ASS, schrijf dan zeker.

      Het feit dat je zelfstandig op pad gaat, vraagt van jou een stevige ruggengraat, zelfreflectie en een daadkrachtige aanpak. Je bent in staat een evenwicht te vinden in professionele nabijheid, sturen, loslaten, begrenzen en ondersteunen. Je hebt een coachende positieve houding, bent geduldig, creatief en consequent zowel naar collega’s als naar cliënten. Tevens ben je SKJ geregistreerd. De werktijden zijn zowel overdag als in de avonden en soms in het weekend.

      Wat bieden wij?

      Als je je goed voelt en autonoom kunt werken, kun je de beste zorg bieden. Werken bij Prolis betekent dan ook werken in een platte organisatie en in kleine teams. Op die manier kun je zoveel mogelijk naar eigen inzicht goede zorg leveren.
      We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen. We bespreken graag met jou wat jij verder nodig hebt om enthousiast je werk te kunnen doen.

      • Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
      • Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert. Er is een organisatiebreed opleidingsplan, er is een individueel balansbudget die je in tijd of middelen kunt omzetten
      • Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.  Inschaling in FWG 45/ 50 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.
      • Een contract van 24 of 32 uur per week. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk.
      • De aanstelling is per direct en voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
      • Bij start is er een uitgebreid inwerkprogramma en daarnaast is er ruimte voor team en individuele coaching.
      • Het overleggen van een VOG, beroepsregistratienummer en referent maken onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
      • Tevens is het hebben van een auto wel handig gezien de grote van ons werkgebied.

       

      What are you going to do?

      You will work with families where there are psychosocial or psychiatric problems in one of the family members. Accesibility and flexibility are important to our clients. That is why working hours may also fall in the evening and occasionally on weekends. As a coach, you are responsible for drawing up and implementing a guidance plan in which clear goals and actions are formulated. We work intensively with our clients own network, social neighborhood team, general practitioners and other small organizations. This way we can quickly engage appropriate expertise for our clients. Maintaining contact with school, work and leisure activities is part of the guidance.

      This is you

      We are looking for an energetic colleague with a fresh view on client work in families. Have you completed at least an educational or nursing HBO course and do you have at least 2 years of internship or work experience in client work? Then apply immediately! Do you bring even more experience with you? We are particulary looking for colleagues with experience in psychiatry, MST, IPG, MDFT, social skills training, rots en water trainers. We are looking for skilled professionals for the following areas of interest within Prolis, so if you have an affinity with: 0-6 years (IMH), eating problems, anxiety and trauma, then be sure to write. The fact that you set out independently requires a strong backbone, self reflection and a decisive approach. You are able to find a balance in professional proximity, guidance, letting go, limiting an supporting. You have a positive coaching attitude, are patient, creative and consistent with both colleagues and clients. You are also SKJ registered. Working hours are during the day, in the evenings and sometimes on weekends.  

      What do we offer?

        If you feel good and can work autonomously, you can provide the best care. Working at Prolis means working in a flat organization and in small teams. This way you can provide good care as much as possible at your own discretion.

        We offer a competitive salary, flexible working hours and the opportunity to take courses and training. We would be happy to discuss with you what else you need to be able to do your work enthusiastically.

        An inspiring and development-oriented working environment where integrated care is provided at a high-quality level.

        Room in your work for growth as a professional, within an organization that stimulates development and innovation. There is an organization-wide training plan, there is an individual balance budget that you can convert into time or resources

        Classification and other employment conditions in accordance with the Collective Labor Agreement (GGZ). Classification in FWG 45/50 and other employment conditions in accordance with the Collective Labor Agreement (GGZ).

        A contract of 24 or 32 hours per week. Accessibility and flexibility are important to our clients.

        The appointment is effective immediately and for a period of 1 year with the possibility of extension.

        At the start there is an extensive induction program and there is also room for team and individual coaching.

        Submitting a Certificate of Good Conduct, professional registration number and referent are part of the recruitment and selection procedure.

        Having a car is also useful given the size of our work area.

        Trainingshuis begeleid(st)er

        Wat ga je doen?

        In het werken binnen het trainingshuis ga je aan de slag met jongeren tussen de 12 en 23 jaar die om verschillende redenen (deels) vastlopen binnen een of meerdere leefdomeinen , zoals onderwijs/arbeid/stageplekken/thuissituatie. De oorzaken van de klachten van de jeugd is behoorlijk divers echter is er veelal sprake van (sociale)angstklachten, Ass problematiek , regulatieproblematiek en/of problemen binnen het systeem of peergroup.
        In het activerende programma ondersteun jij de jongeren om hun reguliere schoolgang of de stap naar werk weer op te kunnen pakken. Een belangrijk thema is; Hoe geef ik passende invulling aan de dag, qua ritme, sociale interactie en spanningsboog. Daarnaast is er ook oog voor de geestelijke gezondheid en hoe geef ik vorm aan (huiselijke) relaties. Ondersteuning bieden in de ontwikkeltaken van de jeugdige, is een rode draad in ons aanbod.

        De insteek is dus herstelgericht werken, zo kort als mogelijk en zo intensief als noodzakelijk. Deelname van de jongeren varieert van 1 dagdeel tot 8 dagdelen per week. Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van de jongeren, sociale wijkteams, huisartsen, middelbare scholen en verschillende gezondheidzorg organisaties. Op deze manier kunnen wij voor onze jongeren snel passende expertise inschakelen. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van de begeleiding.

        Wie ben jij?

        Wij zoeken een energieke, ondernemende collega met een frisse kijk op het werken met jongeren in een groepssetting. Heb jij minimaal een agogische of verpleegkundige MBO/ HBO opleiding afgerond en heb je minimaal 2 jaar stage- of werkervaring in het groepsdynamisch werken? Solliciteer dan direct! Breng je nog meer ervaring met je mee? Wij zijn in het bijzonder op zoek naar collega’s met ervaring in de psychiatrie, oplossingsgericht werken, Sociale vaardigheidstraining en Rots en Water trainers.

        Het feit dat je samen op de groep staat, vraagt van jou een stevige ruggengraat, zelfreflectie en een daadkrachtige aanpak. Je bent in staat een evenwicht te vinden in professionele nabijheid, sturen, loslaten, begrenzen en ondersteunen. Je hebt een coachende positieve houding, bent geduldig, creatief en consequent zowel naar collega’s als naar cliënten. Tevens ben je SKJ geregistreerd. De werktijden zijn zowel overdag en soms in de avonden en weekenden.

        Wat bieden wij?

        Als je je goed voelt en autonoom kunt werken, kun je de beste zorg bieden. Werken bij Prolis betekent dan ook werken in een platte organisatie en in kleine teams. Op die manier kun je zoveel mogelijk naar eigen inzicht goede zorg leveren.
        We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen. We bespreken graag met jou wat jij verder nodig hebt om enthousiast je werk te kunnen doen.

        • Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
        • Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert. Er is een organisatiebreed opleidingsplan, er is een individueel balansbudget die je in tijd of middelen kunt omzetten
        • Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.  Inschaling in FWG 45/ 50 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. 
        • Een contract van 24 of 32 uur per week. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk.
        • De aanstelling is per direct en voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
        • Bij start is er een uitgebreid inwerkprogramma en daarnaast is er ruimte voor team en individuele coaching.
        • Het overleggen van een VOG, beroepsregistratienummer en referent maken onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
        • Tevens is het hebben van een auto wel handig gezien de grote van ons werkgebied.

         

        What are you going to do?

        When working within the traininghouse, you will work with young people between the ages of 12 and 23 who, for various reasons, are (partially) stuck within one or more life domains, such as education/work/internships/home situation. The causes of the complaints of young people are quite diverse, but they often involve (social) anxiety complaints, Ass problems, regulation problems and/or problems within the system or peer group.

        In the activating program you support young people to resume their regular school attendance or transition to work. An important theme is; How do I spend the day appropriately, in terms of rhythm, social interaction and attention span. In addition, there is also an eye for mental health and how I shape (domestic) relationships. Providing support in the development tasks of the young person is a common thread in our offering.

        The approach is therefore recovery-oriented, as short as possible and as intensive as necessary. Participation of the young people varies from 1 half day to 8 half days per week. We work intensively with the young people’s own network, social neighborhood teams, general practitioners, secondary schools and various health care organizations. This way we can quickly engage appropriate expertise for our young people. Maintaining contact with school, work and leisure activities is part of the guidance.

        This is you

        We are looking for an energetic, enterprising colleague with a fresh view on working with young people in a group setting. Have you completed at least an educational or nursing MBO/HBO training and do you have at least 2 years of internship or work experience in group dynamic work? Then apply immediately! Do you bring even more experience with you? We are particularly looking for colleagues with experience in psychiatry, solution-oriented work, social skills training and Rots en Water trainers.

        The fact that you are together in the group requires a strong backbone, self-reflection and a decisive approach. You are able to find a balance in professional proximity, guidance, letting go, limiting and supporting. You have a positive coaching attitude, are patient, creative and consistent with both colleagues and clients. Working hours are during the day and sometimes in the evenings and weekends.

        What do we offer?

          If you feel good and can work autonomously, you can provide the best care. Working at Prolis means working in a flat organization and in small teams. This way you can provide good care as much as possible at your own discretion.

          We offer a competitive salary, flexible working hours and the opportunity to take courses and training. We would be happy to discuss with you what else you need to be able to do your work enthusiastically.

          An inspiring and development-oriented working environment where integrated care is provided at a high-quality level.

          Room in your work for growth as a professional, within an organization that stimulates development and innovation. There is an organization-wide training plan, there is an individual balance budget that you can convert into time or resources

          Classification and other employment conditions in accordance with the Collective Labor Agreement (GGZ). Classification in FWG 45/50 and other employment conditions in accordance with the Collective Labor Agreement (GGZ). A contract of 24 or 32 hours per week. Accessibility and flexibility are important to our clients. The appointment is immediate and for a period of 1 year with the possibility of extension. At the start there is an extensive introduction program and there is also room for team and individual coaching. Submitting a Certificate of Good Conduct, professional registration number and referent are part of the recruitment and selection procedure. Having a car is also useful given the size of our work area.

          Veelgestelde vragen/ FAQ

          Werktijden

          We bieden flexibele werktijden en je hebt controle over je eigen agenda, met uitzondering van teambijeenkomsten en mogelijk avonddiensten (meestal één avond per week). Incidenteel kan je gevraagd worden om weekendondersteuning te bieden.

          Waar ga ik werken?

          We kijken samen naar jouw wensen en mogelijkheden voor de standplaats. Je hebt altijd een vast team om je heen, maar we stemmen af op de behoeften van de gezinnen en jouw expertise.

           Hoe word ik ondersteunt in mijn werk?

          Bij Prolis sta je er nooit alleen voor, wij zorgen voor elkaar. We bieden ondersteuning via teammomenten, intervisie, MDO (intern), buddies, werkbegeleiding, interne coaching, overleg met regiebehandelaar, en 24/7 interne bereikbaarheidsdienst

           

          Interesse?

          Herken je jezelf in dit profiel en wil je wat meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op via 085-130 1242

          Je mag je motivatiebrief en CV mailen naar werken@prolis.nl

          Altijd op de hoogte blijven van onze actuele vacatures? Volg ons dan via LinkedIN

          Wij verzoeken werving- en selectiebureaus vriendelijk om geen contact met ons op te nemen.

          Zorgaanbod

          Zorgaanbod

          Hier vindt u het meest actuele overzicht van het aanbod wat we hebben om diverse vragen te kunnen beantwoorden

          Ouderavond

          Het team

          Hier krijgt u een eerste indruk van ons team

          Kosten en regio

          Regio's

          Wilt u weten of wij ook actief zijn in uw regio bekijk dan even deze pagina.