Werken bij

Prolis

Help ons groeien, wij zijn op zoek naar jou.

Rijk van Nijmegen/

Centraal Gelderland (Arnhem)

Midden- Noord Limburg

Noord Oost Brabant

Persoonlijk, met effect en niet perfeckt

Wij zijn Prolis, een organisatie die jou een leuke, inspirerende werkplek biedt. Wij werken vanuit een systemische blik met een multidisciplinair team. In onze teams werk je samen met ervaringsdeskundigen, trainingshuis en ambulante professionals, vaktherapeuten, orthopedagogen, regie behandelaren en onze betrokken directeuren. Wij staan voor persoonlijk contact, effectieve zorg en geloven niet in perfecktie van de client of jou als professional. Onze kwaliteit van zorg is de kapstok van ons bestaan en dat dragen we graag met elkaar uit in onze resultaten. De sfeer bij ons is een fijne balans tussen laagdrempelig en vriendelijk, met een gezonde dosis professionaliteit. Er zijn leuke teammomenten en er is ruimte om jezelf te kunnen zijn.

Wij zijn opzoek naar authentieke collega’s. Ben jij een vrouw/X/man/ en heb je een bijzonder gevoel voor humor, kun je niet stil zitten bij een overleg en lukt het je niet altijd om in je eentje mensen in hun kracht te zetten maar wel als je het samen doet? Vind je het heerlijk om klassieke muziek te draaien? Moet je alles uit de kan halen voor een zesje of haal jij altijd met gemak een 9? Check dan snel onze vacatures want wij zijn op zoek naar niet perfeckte collega’s omdat wij niet geloven in perfecktie, wel in ambitie en samen je best doen.

Not Perfeckt

At Prolis we strive for an inclusive and diverse working environment with skilled professionals. We are looking for authentic colleagues. Are you a woman/x/men who enjoys developing, don’t you have a good sense of humor, can’t you sit still during a meeting and aren’t you able to empower people, but you can if you do it together? Do you also enjoy playing classical music in the car or do you prefer hard techno beats? And do you have to do everything you can to get a 6 or do you always get a 9 with ease? Then quickly check our vancancies because we are looking for less than perfect colleagues.

Wie zijn wij.

Prolis biedt als gecontracteerde zorgaanbieder een scala aan diensten aan kinderen, jongeren (0 t/m 23 jaar) en hun ouders, waaronder vaktherapie, verschillende trainingen, ontwikkelingsgerichte dagbesteding en specialistische ambulante begeleiding. Prolis staat bekend als wendbare en flexibele organisatie die werkt vanuit de kernwaarden: Verbinden, Samenwerken, Contact, Ontwikkeling en Resultaat. Het centrale principe in onze aanpak is het bevorderen van eigen regie en herstel van de cliënt. Dit doen we door gebruik te maken van diverse zorgmodules om op maat gemaakte zorg te bieden en een hoge mate van continuïteit te waarborgen. Wij streven ernaar zorg te verlenen binnen de diverse leefdomeinen van de cliënt en we beschikken over speciale therapieruimten op onze verschillende locaties.

Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van onze cliënten, toegangsteams en sociale wijkteams, huisartsen, medisch specialisten en aanbieders in het sociale domein en de voorliggende sector. Dit stelt ons in staat om snel de juiste expertise voor onze cliënten in te schakelen. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van deze begeleiding.

 

Who we are.

As a contracted care provider, Prolis offers a range of services to children, young adults (0 to 23 years) and their parents, including occupational therapy, various training courses, development oriented daytime activities and specialist outpatient guidance. Prolis is known as an agile and flexible organization that works based on the core values: Connecting, Collaborating, Contact, Development and Result. The central principle in our approach is to promote the client’s own control and recovery. We do this by using various care modules to provide tailor-made care and ensure a high degree of continuity. We strive to provide care within the various domains of the client’s life and we have special therapy rooms at our various locations. We work intensively with our clients own networks, acces teams and social neighborhood teams, general practitioners, medical specialists and providers in the social domain and the relevant sector. This enables us to quickly deploy the right expertise for our clients. Maintaining contact with school, work and leisure activities is part of this guidance.

 

PMT

Wat ga je doen?

Vanuit jouw rol als psychomotorisch therapeut bied jij behandeling aan de doelgroep kind en jeugd binnen Prolis (BGGZ). In de verschillende ruimtes van Prolis bied je zowel individuele behandeling als groepsbehandeling aan.

Je hebt regie over je eigen werkwijze, toetst dit en legt dit vast in het zorgplan welke jij voor de client opstelt. Je werkt samen met onze regiebehandelaar, ambulant begeleiders, systeemtherapeut, collega vaktherapeuten en/of trainingshuis. Het uitgangspunt van Prolis is om het systeem zo veel mogelijk te betrekken bij de behandeling van de client. De focus binnen de behandeling is dat je samen met de client toewerkt naar eigen regie, zelfredzaamheid en functioneren binnen de maatschappij.

Om de behandeling van de cliënten te vernieuwen en te verbeteren, neem je deel aan teamvergaderingen, multidisciplinair overleg, intervisiebijeenkomsten en overleg met collega vaktherapeuten. Naast je functie als psychomotorisch therapeut voer je voor een deel werkzaamheden uit die vallen onder de functie als ambulant gezinsbegeleider.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een nieuwe collega met een afgeronde HBO opleiding psychomotorische therapie. Je hebt ervaring als psychomotorische therapeut binnen de specialistische en eerste lijn JeugdGGZ.

Je bent in staat om zelfstandig en snel beslissingen te nemen welke interventies genomen moeten worden. Je bent vasthoudend en kunt met weerstand omgaan. Je voelt je uitgedaagd door de (licht)complexe problematiek van onze doelgroep. Je bent gedreven om je te ontwikkelen en zet je in voor innovatie en samenwerking binnen het multidisciplinaire en vaktherapeuten team. Je werkt graag hard én vanuit het DNA Prolis

Wat vragen wij?

  • Je bent in het bezit van een VOG
  • Een referentie maakt onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
  • Je bent geregistreerd binnen het register vaktherapie.
  • Tevens is het hebben van een auto wel handig gezien de grote van ons werkgebied.
  • Je hebt affiniteit met ambulant outreachend werken.

Wat bieden wij?

Als je je goed voelt en autonoom kunt werken, kun je de beste zorg bieden. Werken bij Prolis betekent dan ook werken in een platte organisatie en in kleine teams. Op die manier kun je zoveel mogelijk naar eigen inzicht goede zorg leveren.
We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen. We bespreken graag met jou wat jij verder nodig hebt om enthousiast je werk te kunnen doen.

  • Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
  • Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert. Er is een organisatiebreed opleidingsplan, er is een individueel balansbudget die je in tijd of middelen kunt omzetten
  • Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.  Inschaling in FWG 55 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.
  • Een contract van 24 of 32 uur per week. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk.
  • Bij start is er een uitgebreid inwerkprogramma en daarnaast is er ruimte voor team en individuele coaching.
  • Het overleggen van een VOG, beroepsregistratienummer en referent maken onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
  • Tevens is het hebben van een auto wel handig gezien de grootte van ons werkgebied.

 

Systeemtherapeut

Wat ga je doen?

Als systeemtherapeut, behandel je kinderen en jeugdige cliënten met complexe psychiatrische problemen, samen met hun systeem. Je voert zelfstandig systeembehandelingen uit, bijvoorbeeld systeemtherapie met jonge kinderen/puberkinderen of jongvolwassenen. Wij werken eclectisch en handelen vanuit maatwerk gebaseerd op jouw ervaringen als professional.

Je bewaakt het systemische perspectief, je stemt je interventies af en werkt intensief samen met je collega’s. Je bent een vraagbaak voor het multidisciplinaire team zowel ambulant als collega behandelaren, wat betreft systemische vraagstukken. Dit kan bijv. binnen de MDO’s en werkgroepen

Er is de mogelijkheid om je te specialiseren binnen je vakgebied en of aansluitend op een van onze speerpunten.

Actief bijdragen aan inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied en meedenken over beleid en methodiek.

 

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde opleiding bijv. GZ-psycholoog, SPV, of HBO-MW, met daarnaast een afgeronde opleiding tot systeemtherapeut.
•   Je bent een NVRG gekwalificeerde systeemtherapeut.
•   Tevens heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring en kennis over kinderen en jongeren met psycho-sociale en/ of psychiatrische problematiek, met hun systemen. Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep.
•   Je bent resultaat- en oplossingsgericht, enthousiast en onder druk kun je daadkrachtig en weloverwogen handelen. Je kunt werken in een multidisciplinair team, bent zelfstandig en hebt een flexibele instelling. En daarnaast vinden we stressbestendigheid, zelfreflectie en kunnen relativeren belangrijke eigenschappen.

  • Wij zijn in het bijzonder opzoek naar collega’s die affiniteit hebben met de volgende thema’s: Jonge kind/ angst en trauma/ eetproblematiek en/of psychomotoresysteemtherapie (PMST).

Wat bieden wij?

Als je je goed voelt en autonoom kunt werken, kun je de beste zorg bieden. Werken bij Prolis betekent dan ook werken in een platte organisatie en in kleine teams. Op die manier kun je zoveel mogelijk naar eigen inzicht goede zorg leveren.
We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen. We bespreken graag met jou wat jij verder nodig hebt om enthousiast je werk te kunnen doen.

  • Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
  • Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert.
  • Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.  Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren.
  • Een contract van 24 of 32 uur per week. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk.
  • Flexibele werktijden/ vrij agenda beheer
  • De aanstelling kan per direct
  • Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.

Ambulante gezinsprofessional

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in gezinnen waarbij er sprake is van psychosociale – of psychiatrische problematiek bij één van de gezinsleden. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk. Daarom kunnen de werktijden ook ‘s avond en een enkele keer in het weekend vallen. Als begeleider draag je zorg voor het opstellen en uitvoeren van een begeleidingsplan waarin heldere doelen en acties geformuleerd staan.

Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van onze cliënten, sociale wijkteam, huisartsen en andere kleine organisaties. Op deze manier kunnen wij voor onze cliënten snel passende expertise inschakelen. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van de begeleiding.

Wie ben jij?

Wij zoeken een energieke collega met een frisse kijk op ambulant werken in gezinnen. Heb jij minimaal een agogische of verpleegkundige HBO opleiding afgerond en heb je minimaal 2 jaar stage- of werkervaring in het ambulant werken? Solliciteer dan direct! Breng je nog meer ervaring met je mee? Wij zijn in het bijzonder op zoek naar collega’s met ervaring in de psychiatrie, IAG, MST, IPG, MDFT, oplossingsgericht werken, Sociale vaardigheidstraining, Rots en Water. Ook basispsychologen en orthopedagogen nodigen we graag uit om te solliciteren.

Het feit dat je zelfstandig op pad gaat, vraagt van jou een stevige ruggengraat, zelfreflectie en een daadkrachtige aanpak. Je bent in staat een evenwicht te vinden in professionele nabijheid, sturen, loslaten, begrenzen en ondersteunen. Je hebt een coachende positieve houding, bent geduldig, creatief en consequent zowel naar collega’s als naar cliënten.

Wat bieden wij?

Als je je goed voelt en autonoom kunt werken, kun je de beste zorg bieden. Werken bij Prolis betekent dan ook werken in een platte organisatie en in kleine teams. Op die manier kun je zoveel mogelijk naar eigen inzicht goede zorg leveren.
We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen. We bespreken graag met jou wat jij verder nodig hebt om enthousiast je werk te kunnen doen.

  • Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
  • Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert. Er is een organisatiebreed opleidingsplan, er is een individueel balansbudget die je in tijd of middelen kunt omzetten
  • Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.  Inschaling in FWG 45/ 50 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.
  • Een contract van 24 of 32 uur per week. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk.
  • Bij start is er een uitgebreid inwerkprogramma en daarnaast is er ruimte voor team en individuele coaching.
  • Het overleggen van een VOG, beroepsregistratienummer en referent maken onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
  • Tevens is het hebben van een auto wel handig gezien de grootte van ons werkgebied.

 

Trainingshuis (+invalkracht)

Wat ga je doen?

In het werken binnen het trainingshuis ga je aan de slag met jongeren tussen de 12 en 23 jaar die om verschillende redenen (deels) vastlopen binnen een of meerdere leefdomeinen , zoals onderwijs/arbeid/stageplekken/thuissituatie. De oorzaken van de klachten van de jeugd is behoorlijk divers echter is er veelal sprake van (sociale)angstklachten, Ass problematiek , regulatieproblematiek en/of problemen binnen het systeem of peergroup.
In het activerende programma ondersteun jij de jongeren om hun reguliere schoolgang of de stap naar werk weer op te kunnen pakken. Een belangrijk thema is; Hoe geef ik passende invulling aan de dag, qua ritme, sociale interactie en spanningsboog. Daarnaast is er ook oog voor de geestelijke gezondheid en hoe geef ik vorm aan (huiselijke) relaties. Ondersteuning bieden in de ontwikkeltaken van de jeugdige, is een rode draad in ons aanbod.

De insteek is dus herstelgericht werken, zo kort als mogelijk en zo intensief als noodzakelijk. Deelname van de jongeren varieert van 1 dagdeel tot 8 dagdelen per week. Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van de jongeren, sociale wijkteams, huisartsen, middelbare scholen en verschillende gezondheidzorg organisaties. Op deze manier kunnen wij voor onze jongeren snel passende expertise inschakelen. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van de begeleiding.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde MBO opleiding richting zorg en welzijn/ SPW/social work of vergelijkbaars.

•   Tevens heb je minimaal relevante werkervaring en kennis over kinderen en jongeren met psycho-sociale en/ of psychiatrische problematiek, met hun systemen. Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep.

•   Je bent resultaat- en oplossingsgericht, enthousiast en onder druk kun je daadkrachtig en weloverwogen handelen. Je kunt werken in een multidisciplinair team, bent zelfstandig en hebt een flexibele instelling. En daarnaast vinden we stressbestendigheid, zelfreflectie en kunnen relativeren belangrijke eigenschappen.

 

Wat bieden wij?

Als je je goed voelt en autonoom kunt werken, kun je de beste zorg bieden. Werken bij Prolis betekent dan ook werken in een platte organisatie en in kleine teams. Op die manier kun je zoveel mogelijk naar eigen inzicht goede zorg leveren.
We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen. We bespreken graag met jou wat jij verder nodig hebt om enthousiast je werk te kunnen doen.

  • Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
  • Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert. Er is een organisatiebreed opleidingsplan, er is een individueel balansbudget die je in tijd of middelen kunt omzetten
  • Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ.
  • Een contract van 8 tot 24 uur per week. Bereikbaarheid en flexibiliteit is voor onze cliënten belangrijk.
  • Bij start is er een uitgebreid inwerkprogramma en daarnaast is er ruimte voor team en individuele coaching.
  • Het overleggen van een VOG, beroepsregistratienummer en referent maken onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
  • Tevens is het hebben van een auto wel handig gezien de grootte van ons werkgebied.
  • Inzetbaarheid is op alle Trainingshuis locaties.

 

Veelgestelde vragen/ FAQ

Werktijden

We bieden flexibele werktijden en je hebt controle over je eigen agenda, met uitzondering van teambijeenkomsten en mogelijk avonddiensten (meestal één avond per week). Incidenteel kan je gevraagd worden om weekendondersteuning te bieden.

Waar ga ik werken?

We kijken samen naar jouw wensen en mogelijkheden voor de standplaats. Je hebt altijd een vast team om je heen, maar we stemmen af op de behoeften van de gezinnen en jouw expertise.

 Hoe word ik ondersteund in mijn werk?

Bij Prolis sta je er nooit alleen voor, wij zorgen voor elkaar. We bieden ondersteuning via teammomenten, intervisie, MDO (intern), buddies, werkbegeleiding, interne coaching, teamcoaching, overleg met regiebehandelaar, en 24/7 interne bereikbaarheidsdienst.

 

Interesse?

Herken je jezelf in dit profiel en wil je wat meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op via 085-130 1242

Je mag je motivatiebrief en CV mailen naar werken@prolis.nl

Altijd op de hoogte blijven van onze actuele vacatures? Volg ons dan via LinkedIN

Wij verzoeken werving- en selectiebureaus vriendelijk om geen contact met ons op te nemen.

 

 

 

 De medewerkertevredenheid ligt over de afgelopen jaren gemiddeld op een 8.

 

“Fijne sfeer, korte lijnen. Voor mij een fijne werkplek, met veel vertrouwen en vrijheid.”

Zorgaanbod

Zorgaanbod

Hier vindt u het meest actuele overzicht van het aanbod wat we hebben om diverse vragen te kunnen beantwoorden

Ouderavond

Het team

Hier krijgt u een eerste indruk van ons team

Kosten en regio

Regio's

Wilt u weten of wij ook actief zijn in uw regio bekijk dan even deze pagina.